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Jedes Unternehmen ist nur soviel wert, wie die Qualität seiner Führungskräfte. Eine Binsenweisheit.
Doch bisher war es nicht möglich, den Wert von Führungskräften im Kontext eines Unternehmens mit der nötigen Objektivität und Genauigkeit zu ermitteln. Mit wissenschaftlicher Akribie und mit Unterstützung der Hochschule St. Gallen ist S·U·P mit der Entwicklung des Executive Quality Verfahrens ein Durchbruch gelungen.
Die Formel "Führungskräftewert gleich Unternehmenswert" läßt sich mit dem neuen Verfahren konkret ermitteln und in Portfolioform darstellen.
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Der E.Q.-Wert jedes einzelnen innerhalb des ganzen Teams ist die Basis für die Ermittlung des Gesamt-E.Q.-Wertes eines Unternehmens: Eine erfolgreiche Möglichkeit der Analyse, der Erkenntnis und der strategischen Standortbestimmung und Zielsetzung für die Klienten der S·U·P.
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