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Die Kernkompetenz der S·U·P und der Hauptanteil des Beratungsgeschäfts in der Vergangenheit liegt auf dem Arbeitsgebiet des klassischen Executive Search.
Die direkte Suche auf der Grundlage präziser Anforderungskriterien ist die wichtigste Disziplin aller S·U·P-Berater. Die hohe Professionalität in dieser Disziplin schafft erst die Voraussetzung, um dem Anspruch des Systemgedankens gerecht zu werden.
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S·U·P bildet die eigenen Berater in einer spezifischen Recherchetechnik aus. Es werden keinerlei Researchleistungen von außen zugekauft von den handelsüblichen "Searchern", deren sich zahlreiche Wettbewerber getreu dem Prinzip des "name droppings" bedienen. Die Direktansprache erfolgt grundsätzlich auf Empfehlungen mit Referenzen, sie erfolgt ausschließlich auf Basis fest erteilter Mandate.
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